17 листопада 2018 ОФІЦІЙНИЙ ВЕБ-САЙТ
  • Довідник телефонів працівників
  • Регуляторна політика
  • Публічна інформація
  • Вакансії
  • Нормативно-правова база
  • Реєстр містобудівних умов та
  • РДА і громадськість
  • Децентралізація влади
  • Генеральні плани
  • Очищення влади
  • Управління юстиції
    Вивчення громадської думки
    Відомості про район
  • Центр надання адмін послуг
  • РДА звітує
  • Правове забезпечення
  • Місцевий бюджет
  • Ресурсний центр громад
    Прес-центр
  • Державний реєстр виборців
  • Оголошення
  • Відділ статистики інформує
  • Запобігання проявам корупції
  • Доступність об'єктів
  • Паспорти бюджетної програми
  • Керівництво
  • Громадська рада при РДА
  • Реформи в Україні
  • Центр зайнятості інформує
  • Безоплатна правова допомога
  • Порядок реєстрації
    Інвестиційний довідник
    Влада і громадськість
  • Соціальний захист населення
  • Євроатлантична інтеграція
  • АРХІВ НОВИН

    « Листопад 2018 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30    

    баннер229

    Четвер, 25 жовтня 2018 08:26

    Рекрутинг – нова послуга служби зайнятості!

    Перед фахівцями державної служби зайнятості завжди актуальним є питання – яким чином найбільш ефективно задовольнити сподівання та потреби тих, хто звертається за допомогою. Для цього не можна стояти на місці, необхідно рухатися вперед, постійно впроваджувати нові форми та методи роботи.
    У міру розвитку ринку праці на ньому відбувається безліч перетворень. Якщо раніше основною проблемою був пошук підходящої роботи, то зараз набагато складніше знайти не хорошу посаду, а грамотного фахівця.

    Бурхливі зміни в світі бізнесу і технологій вимагають особливих навичок і знань, тому дійсно грамотні працівники обмаль. Щоб підібрати в офіс знає і досвідчений персонал, багато компаній звертаються до послуг рекрутингу. Це слово чули багато хто з нас, але його значення знайоме далеко не кожному. Рекрутинг – це процес пошуку і відбору фахівців для роботодавця. Термін походить від англійського слова recruiting і в перекладі означає «наймання» або «вербування». У великих організаціях передбачена постійна посаду рекрутера або HR-менеджера, в прямі обов’язки якого входить набір персоналу.

    Він проводить співбесіду з кандидатами, при необхідності пропонує їм пройти тести або свого роду іспити, а потім за результатами перевірки та на підставі наданих документів (диплома, грамот, рекомендацій) відбирає кращого фахівця.

    Які існують методи підбору персоналу?

    Підбір персоналу починають з опису вакансії і пошуку кандидатів. В рекрутингу існує безліч способів, за допомогою яких можна знайти найбільш підходящих фахівців.

    Іноді пошук кандидатів проводиться через ЗМІ або Інтернет, хоча цей спосіб не завжди ефективний, оскільки часто на посаду претендують не надто компетентні люди. У цьому випадку доводиться переглядати безліч кандидатур, намагаючись знайти серед них дійсно досвідченого фахівця.

    Шановні роботодавці! Якщо Ви бажаєте скористатись послугами фахівця з рекрутингу звертайтесь до Ратнівської районної філії Волинського обласного центру зайнятості, або по телефону 22536.

    Переглядів 18
    Розробка: Відділ інформаційно-комп'ютерного
    забезпечення апарату Волинської облдержадміністрації
    Інформаційне наповнення:
    Ратнівська районна державна адміністрація
    Усі права на матеріали, розміщені на цьому сайті, належать Ратнівській райдержадміністрації.
    Адреса: 44100, смт Ратне, вул.Центральна, 19, тел. (03366) 21492, факс 21492, 21730, E-mail: info@ratadmin.gov.ua
    © 2012 ratadmin.gov.ua