03 липня 2020 ОФІЦІЙНИЙ ВЕБ-САЙТ
  • Довідник телефонів працівників
  • Регуляторна політика
  • Публічна інформація
  • Вакансії
  • Нормативно-правова база
  • Реєстр містобудівних умов та
  • РДА і громадськість
  • Децентралізація влади
  • Генеральні плани
  • Очищення влади
  • Управління юстиції
    Вивчення громадської думки
    Відомості про район
  • Центр надання адмін послуг
  • РДА звітує
  • Правове забезпечення
  • Місцевий бюджет
  • Ресурсний центр громад
    Прес-центр
  • Державний реєстр виборців
  • Оголошення
  • Відділ статистики інформує
  • Запобігання проявам корупції
  • Доступність об'єктів
  • Паспорти бюджетної програми
  • Керівництво
  • Громадська рада при РДА
  • Реформи в Україні
  • Центр зайнятості інформує
  • Протидія домашньому насильству
  • Порядок реєстрації
    Інвестиційний довідник
    Влада і громадськість
  • Соціальний захист населення
  • Євроатлантична інтеграція
  • COVID-19
  • АРХІВ НОВИН

    « Липень 2020 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
        1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31    

    баннер229

    Головна>Прес-центр>Легалізація заробітної плати та зайнятості населення – громадянський обов’язок роботодавця
    П'ятниця, 20 грудня 2013 14:20

    Легалізація заробітної плати та зайнятості населення – громадянський обов’язок роботодавця

      Участь в нараді взяли прокурор району Володимир Хилюк, начальник Ратнівського райвідділу УМВС України у Волинській області Ярослав Соломонюк, перший заступник начальника Ратнівської об’єднаної державної податкової інспекції Іван Данилюк, державний інспектор праці Ніна Бляшук, директор районного центру зайнятості Іван Миронюк, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації.

      На нараду були запрошені окремі підприємці, керівники підприємств та організацій, які не виплачують мінімальну заробітну плату своїм працівникам.

     Здебільшого проблемне питання щодо легалізації заробітної плати виникає у суб’єктів підприємницької діяльності – фізичних осіб, тобто підприємець частково приховуючи виручку від реалізації товарів, робіт, послуг, виплачує доходи найманим працівникам, які не обліковані в бухгалтерських документах, а також використовує працю найманих працівників, офіційно не зареєстрованих як наймані особи. Це передбачає застосування штрафних (фінансових) санкцій у визначених законодавством розмірах; сплату пені, яка нараховується на суму несплаченого обов’язкового платежу; адміністративну або кримінальну відповідальність осіб, винних в ухиленні від сплати податків, зборів, інших обов’язкових платежів.

      Сьогодні в районі більше 50 підприємців, підприємств та організацій, які виплачують заробітну плату своїм працівникам нижче мінімальної, яка станом на 1 грудня цього року збільшилася з 1147 до 1218 грн. До того ж керівники окремих підприємств «економлять» не тільки на найманих працівниках, а й на «самих собі». Зрозуміло, що у більшості випадків це не відповідає дійсності, а свідчить про наявність «тіньової» зарплати.

      Одним із основних напрямків роботи податкових органів на сьогоднішній день визначено детінізацію доходів фізичних осіб, встановлення фактів легалізації грошових коштів, виплати заробітної плати в «конвертах» з метою мінімізації сплати податків до бюджетів.

      Основними чинниками, які впливають на надходження податку з доходів фізичних осіб є фонд оплати праці, рівень виплачуваної заробітної плати та заборгованість із виплати заробітної плати.

       Проягом 2013 року на засіданнях постійних комісій при райдержадміністрації заслухано керівників 37 підприємств та 23 фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності (далі - СПД). За результатами засідань тимчасових комісій райдержадміністрації та щомісячно проведених працівниками податкових органів співбесід протягом січня-листопада 2013 року 36 податкових агентів юридичних осіб та 20 СПД- фізичних осіб підвищили рівень виплати заробітної плати, внаслідок чого до бюджету додатково сплачено 13,6 тис. грн податку з доходів фізичних осіб та 30,6 тис. грн єдиного соціального внеску. Крім того проведено співбесіди з СПД-фізичними особами, які здійснюють діяльність у сфері громадського харчування.

      Незважаючи на проведення співбесід ряд підприємств систематично виплачують заробітну плату нижче законодавчо встановленого рівня. Так протягом третього кварталу 2013 року 27 платників Ратнівського району – юридичних осіб та 26 СПД-фізичних осіб, нараховуючи середньомісячну заробітну плату найманим працівникам у розмірах, менших законодавчо встановленої мінімальної.

      Роботодавці мають пам’ятати, що мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю,  виплата нижче якої не може проводитися за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). Мінімальний рівень зарплати - державна соціальна гарантія, що є обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.

      Звертаємося до приватних підприємців, що використовують працю найманих працівників: «Проявіть свою громадянську позицію і легалізуйте реальну заробітну плату своїх робітників, не позбавляйте їх належного захисту на випадок непрацездатності та не прирікайте на мізерну пенсію».

      Деякі роботодавці використовують працю найманих працівників, з якими не укладені трудові угоди.  Легальна зайнятість має свої суттєві переваги такі як: щорічна гарантована відпустка, суми індексації заробітної плати, виплат у зв’язку з хворобою (лікарняні), для жінок – допомогу у разі вагітності і пологів, оплати відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку, а також одноразової допомоги при звільнені за скороченням штату, допомоги по безробіттю, розмір якої залежить від офіційного щомісячного заробітку тощо.    

      Тому хотілося б звернутися до осіб, які мають намір працевлаштуватися, або вже працевлаштовані у приватних підприємців та організаціях - вимагайте від них заключення з вами трудової угоди. І навіть коли вам надали таку трудову угоду, запитайте чи зареєстрували Вас у Пенсійному фонді та чи перераховують за вас єдиний соціальний внесок. Громадяни, які працюють без укладання трудового договору, позбавляють себе лікарняного, допомоги у разі отримання травми на виробництві, трудового стажу, пенсії, втрачають відпустки.

      Що потрібно робити, аби змусити свого роботодавця платити гідну офіційну заробітну плату? Найманому працівникові необхідно зайняти стійку позицію наполягати на виплаті заробітної плати з дотриманням вимог чинного законодавства, а про факти виплати заробітної плати “у конвертах” повідомляти органи виконавчої влади  та правоохоронні органи.

      Пам’ятайте, що отримуючи заробітну плату в “конверті” чи маючи інше неоформлене джерело доходу - Ви маєте забезпечене сьогодення, але ризикуєте своїм майбутнім…

      Ефективна робота підприємств, прозорість їх фінансово-господарської діяльності, чесне і сумлінне виконання податкових зобов’язань – це ті головні складові, які мають забезпечити наповнення бюджету. А відтак зросте добробут людей, з’явиться можливість повніше забезпечувати їхні соціальні гарантії.

     

     

     

     

    Підприємства з заробітною платою нижче мінімальної

    за 3 квартал 2013 року

     

     

     

      СГД-фізичні особи з заробітною

     платою нижче мінімальної за 3

    квартал 2013 року

    1.

     Ратнівський районний загін місцевої пожежної охорони

    1.

    Корпач Галина Миколаївна

    2.

     ТзОВ виробничо-торгова фірма "Веснянка" ЛТД

    2.

     Олейник Марія Макарівна

    3.

     ТзОВ "Артіс-електромонтаж"

    3.

     Прокопчук Валентина Павлівна

    4.

     Приватне підприємство "Західводбуд"

    4.

     Сарапін Володимир Олександрович

    5.

     Фермерське господарство "Горобини"

    5.

     Мицюк Степан Федорович

    6.

     ТзОВ "Журавлини"

    6.

     Панасюк Галина Тимофіївна

    7.

     Ратнівське районне агропромислове шляхово будівельне управління "Райагрошляхбуд"

    7.

     Демидюк Лідія Миколаївна

    8.

     ВАТ "Ратнівське ремонтно-транспортне підприємство"

    8.

     Соботович Галина Миколаївна

    9.

     Товариство з обмеженою відповідальністю "АПВ Груп"

    9.

     Прач Анатолій Степанович

    10.

    Дочірнє підприємство "Торговий дім "Родючість"

    10.

     Корецька Валентина Петрівна

    11.

     Ратнівська районна організація українського товариства  мисливців і рибалок

    11.

     Кручок Галина Адамівна

    12.

     Сільськогосподарський виробничий коопепратив "Україна"

    12.

     Зінов'єва Світлана Олексіївна

    13.

    Сільськогосподарський виробничий кооператив "Полісся"

    13.

     Мицюк Любов Андріївна

    14.

     Сільськогосподарський виробничий кооператив "Білорусь"

    14.

     Зуб Степан Павлович

    15.

     Сільськогосподарський виробничий кооператив Світанок"

    15.

     Мальчук Віталій Іванович

    16.

     Сільськогосподарське приватне підприємство "Надія"

    16.

     Бойко Валентина Миколаївна

    17.

     Сільськогосподарський виробничий кооператив "Дружба"

    17.

     Кульбачинська Галина Іванівна

    18.

     Приватне підприємство "Агродім "Замшани"

    18.

    Савчук Тетяна Андріївна

    19.

     Сільськогосподарський виробничий кооператив "Колос"

    19.

     Пась Володимир Миколайович

    20.

     Сільськогосподарський виробничий кооператив "Млинівський"

    20.

     Трачук Юрій Володимирович

    21.

     Сільськогосподарський виробничий кооператив"Гірниківський"

    21.

     Войтусік Людмила Федорівна

    22.

     Сільськогосподарський виробничий кооператив "Прип'ять"

    22.

     Матвійчук Оксана Петрівна

     

     

    23.

     Курзяков Роман Валентинович

       

    24.

     Плікіна Ірина Анатоліївна

       

    25.

     Павлович Юрій Іванович

       

    26.

     Грицевич Надія Володимирівна

       

    27.

     Прач Олександр Анатолійович

       

    28.

     Мицюк Наталія Степанівна

       

    29.

     Сивоконь Зоряна Анатоліївна

    Переглядів 4172

    Медіа

    Розробка: Відділ інформаційно-комп'ютерного
    забезпечення апарату Волинської облдержадміністрації
    Інформаційне наповнення:
    Ратнівська районна державна адміністрація
    Усі права на матеріали, розміщені на цьому сайті, належать Ратнівській райдержадміністрації.
    Адреса: 44100, смт Ратне, вул.Центральна, 19, тел. (03366) 21492, факс 21492, 21730, E-mail: info@ratadmin.gov.ua
    © 2012 ratadmin.gov.ua